大型活动策划公司对策划人面试的问题

这个大型活动策划公司的策划人简介汇总了候选人要寻找的内容，并提供适当面试问题的平衡样本。类似的职务包括事件协调员，会议协调员或计划员，会议协调员，特别活动协调员和展览协调员。

没有单一的教育路线成为一个伟大的商场活动策划者。所以当面试候选人时，最好从开始你将要寻找的硬事件规划技能的图片。这些可能包括物流，供应商管理和预算知识。您还可以向他们询问他们对事件行业的了解，并寻找具体术语或标准的当前知识。

商场活动策划人面试问题的最佳组合对评估软技能也至关重要。有什么证据表明候选人的组织和协调能力？最好的候选人将结合创造力和实用性，具有相当的耐心和敏锐的沟通能力。

由于每个活动都有不同的要素，因此情境问题是评估商场活动策划人资格的最佳方式。了解他们是否有管理大型或小型活动的经验以及什么类型的活动。尝试了解他们的事件管理方法，因为他们描述了过去的事件，他们的成功和他们面临的问题。寻找他们所用的系统来做他们的工作; 他们如何使用技术以及如何优先处理任务。

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